通过公司11月11日人事部组织的《员工手册》培训和二次供水运营部本部门11月16日针对联合水务新发的《员工手册》进一步组织消化学习。使我们更了解和明白了：《员工手册》主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面承载传播企业形象及企业文化的功能。

在总部及相关负责人的辛勤努力下，这本正式规范的《员工手册》诞生了，拿到《员工手册》感觉里面有太多的东西需要我们去学习，自己的责任、权利、义务还有行为准则、奖惩等等都能从其中找到明确的答案。翻开《员工手册》第一页是前言，它让我们明确了《员工手册》的目的及使用规范，也让我们感觉到此次《员工手册》培训的重要性。翻开《员工手册》的第二页是董事长的致辞，这也再次让我们感觉到公司对此次颁布《员工手册》的重视，同时也体现了公司对员工们的热枕与重视。《员工手册》总共七章，涉及了公司的文化、员工责权、培训考核、行为准则、奖惩制度等等，基本涵盖了公司管理的各个方面。

总的来说，通过《员工手册》的培训学习了，让我们对公司有了进一步的理解，员工的奖惩制度也让有点散漫的我，更有动力去改变和纠正自己，从而形成一个良好的职业和生活习惯，这也将成为我的习惯，争做一个合格、优秀的联合水务人。