9月20日，咸宁公司“市政模块2022年重点培养人才第一次学习小结会”在咸宁联太2楼会议室开展。本期市政模块学习小组组长及分管领导王冬青、陈博、施政云、余勇、邹云鹏、陈红，以及学员们的直属经理明道顺、张霸、黄陈、沈斌等参加了会议，并对学员的分享总结进行点评。

来自咸宁市政、思源、联太三家公司的六位学员：张黎、黄婷婷、程律、胡亮、方甜、周宜扬等，以PPT汇报的方式分别在学习总结、学习收获、发展规划等方向对近期的学习情况进行了总结分享。

六位学员对本期重点培养人才过程中的线上线下培训一致给出好评，并表示学习《人才管理体系“选、用、育、留”建设》、《无规矩不成方圆》、《公文写作》、《智慧水务》、《改变从心开始》、《知书更要答“礼”》、《管道施工安全管理》、《二次供水泵组的维护及保养》等课程中，对自己行为规范、工作心态、技术技能产生了积极的影响，受益良多。

学员们还通过学习《管理的常识》，分别从不同角度和侧重点提炼出了各不相同的管理知识，打开了对管理学问的认知大门，并结合自身优缺点进行了分析，明确了未来学习和发展的方向。

现场评委领导根据学员现场表现和分享内容进行了点评并提出建议与要求。如：着装、演讲姿态方面可以练习提升；规划目标方面可以制订得更明确、更细化；发现问题后更要思考解决问题方案；公文及汇报表达方面注重严谨准确等，评委们也从每一次学员的认真表现中明显看到学员的成长进步。

王总提出针对学员们从书籍中提炼的知识点各不相同，接下来可以组织更多的分享会，便于大家互相交流共同提升。

经过评委领导点评，学员纷纷表示感谢公司的重视和领导的支持，并从领导真诚的点评中受益匪浅，对未来的学习和发展有了更清晰的目标方向，将不断改善不足提升自我，在公司贡献更多成绩，让自己发挥更大价值。

市政模块中参与此次重点人才培养的同事在繁忙的工作间隙积极认真地参与培训学习，兼顾着责任与态度，坚持着进步与提升。相信在下一次的分享中，学员们会通过深入课题，结合实践，展现更为自信的风采，做出更有价值的研究。