为了帮助新员工们充分了解公司，快速融入集体，增加责任心与荣誉感，提升团队合作能力，8月26日在三楼会议室举办了新员工入职培训。

此次培训共有13位新员工参加，培训内程涵盖王英水厂的制水生产工艺、调度中心工作内容与应急事故预案、香泉水质检测公司工作内容与检测范围、三级安全教育、集团与公司发展史、各公司组织架构、企业文化、员工手册、工作检查制度、人力资源体系、职业发展通道等内容。

培训伊始，制水一部、调度中心、水质检测中心管理人员分别带着新员工参观了王英水厂、调度中心、香泉水质检测公司。分别对饮用水制水生产工艺、调度系统与应急事故预案、检测实验室检测设备、检测内容及检测标准进行了细致的讲解与答疑。通过对王英水厂的介绍和参观，让新员工们了解了从“水源“到”水龙头”的整个生产过程，了解了自来水从生产到每家每户的繁琐与不易，了解了水务人的责任与担当。

随后，安全工程师邹华兵再次为新员工做安全知识的培训。邹工从安全重要性、安全概况、安全基础知识、安全禁令、从业人员的权利义务和责任、典型案例6个方面着手，向新员工们传递了“要我安全、我要安全、我会安全”的理念和目的，让新员工们更加全面深刻地了解到了有哪些安全隐患和伤害，以及应对这些伤害的方法，增强了新员工们的安全意识。

接下来，人力资源部详细介绍了联合水务集团、咸宁联合水务有限公司的基本情况；员工手册、工作检查制度、绩效管理、培训体系、职业发展通道内容。通过对公司简介、人事规章制度的学习，使得新员工们更加了解了公司概况，以及新员工们最关心也是与之息息相关的信息。

培训的目的是学有所得、学有所用，新员工们表示今天所学到的信息知识能更好地作用到工作、生活中，为公司、为自己创造价值，实现双赢。